Um passo de cada vez.
Seu PDI não precisa ser perfeito. Precisa fazer sentido na sua rotina.
Escolha situações reais
Pense em momentos do trabalho em que deseja agir melhor. Descreva o que acontece e como gostaria de responder. Escolha quatro pontos profissionais.
Comece pequeno
Para cada ponto, escolha uma ou duas ações possíveis. Defina prazo, frequência e o que poderá observar como evidência de evolução.
Dê o primeiro passo em sete dias
Pergunte se o plano cabe na sua rotina. Se necessário, reduza o tamanho da ação. Um passo concreto vale mais que uma intenção ampla.
Faça uma pausa a cada 15 dias
Registre o que fez, uma evidência percebida, a dificuldade e o próximo passo. Você pode conduzir essa reflexão mesmo sem acompanhamento individual.
Observe além das tarefas
Concluir uma ação não prova desenvolvimento da competência. Procure mudanças na forma de agir, nos resultados e nas relações profissionais.
Feche o ciclo de 90 dias
Avalie os quatro pontos com evidências: sem evolução percebida, evolução parcial ou evolução consistente. Registre seu próximo passo.